Bezpieczeństwo i higiena pracy
Bezpieczeństwo i higiena pracy
Ochrona i bezpieczeństwo pracy w przedsiębiorstwie obejmuje zestaw środków, których celem jest zapewnienie bezpieczeństwa i zachowanie zdrowia pracowników wykonujących swoje obowiązki pracownicze. Główne wymagania regulacyjne w tym zakresie zawarte są w Kodeksie pracy. Istnieje również szereg specjalistycznych regulacji sektorowych i międzysektorowych.
Środki bezpieczeństwa i higieny pracy mają na celu zapobieganie urazom pracowników i wykluczanie sytuacji, które mogą doprowadzić do wypadku lub ciężkiego urazu. Jednocześnie w różnych przedsiębiorstwach wymogi bezpieczeństwa i zestaw niezbędnych środków mogą się znacznie różnić ze względu na charakterystykę branży. Ogólnie można wyróżnić wymagania ogólne. Oto główne wymagania.
Wymagania dotyczące tworzenia bezpiecznych warunków pracy na stanowiskach pracy
Bezpieczeństwo i higiena pracy w przedsiębiorstwie to przede wszystkim obszar odpowiedzialności pracodawcy i odpowiednich służb organizacji.
Pracodawca jest zobowiązany do opracowania wewnętrznych dokumentów regulacyjnych, przeprowadzenia odpraw i testów wiedzy zgodnie z wymogami prawa, informowania pracowników o wszelkich okolicznościach, od których zależy bezpieczeństwo pracy.
Pracodawca jest również zobowiązany do tworzenia bezpiecznych warunków pracy dla pracowników.
W tym celu dostarczono zestaw wymagań:
stosowanie sprzętu i konstrukcji spełniających wymagania norm i innych dokumentów regulacyjnych;
przestrzeganie warunków okresowych napraw i konserwacji sprzętu;
zgodność z wymogami bezpieczeństwa przeciwpożarowego i elektrycznego przy wyposażaniu pomieszczeń przemysłowych i biurowych;
instalacja niezbędnych urządzeń i konstrukcji ochronnych;
zapewnienie odpowiedniego oświetlenia, wentylacji, utrzymanie optymalnych warunków temperaturowych na stanowiskach pracy;
terminowa eliminacja pyłu i odpadów produkcyjnych;
zapewnienie pracownikom kombinezonu i obuwia, a także innego osobistego wyposażenia ochronnego zgodnie ze specyfiką produkcji;
zapewnienie pracownikom aktualnych instrukcji bezpieczeństwa, materiałów wizualnych;
wykonanie wszystkich niezbędnych systemów alarmowych na stanowiskach pracy i pomieszczeniach produkcyjnych, umieszczenie znaków bezpieczeństwa itp.
Wymagania dotyczące zachowania bezpieczeństwa pracy
Jednym z priorytetowych zadań bezpieczeństwa i higieny pracy jest utrzymanie w bezpiecznym stanie miejsc pracy i obiektów produkcyjnych. W tym celu nakłada się następujące wymagania:
każdy pracownik, niezależnie od stanowiska i miejsca pracy, jest odpowiedzialny za utrzymanie porządku na swoim stanowisku pracy;
konieczne jest terminowe usuwanie śmieci i utrzymanie miejsca pracy w czystości na regałach magazynowych;
przejścia, korytarze, drogi ewakuacyjne muszą pozostać wolne;
układanie kabli na stanowiskach pracy musi odbywać się zgodnie z wymogami bezpieczeństwa elektrycznego;
jeśli jakiekolwiek substancje zostaną rozlane lub rozrzucone w miejscu pracy lub w obszarach produkcyjnych, należy je natychmiast wyczyścić.
Wymagania bezpieczeństwa dla pracowników przedsiębiorstwa
Zapewnienie bezpieczeństwa pracy nie jest możliwe bez bezpośredniego udziału samych pracowników. Znaczna część wypadków przy pracy i wypadków ma miejsce z powodu naruszeń popełnionych przez pracowników.
Wszyscy pracownicy, niezależnie od zajmowanego stanowiska, są zobowiązani do:
znać cechy procesu technologicznego w swoim miejscu pracy;
znać i przestrzegać wszystkich obowiązujących wymagań dotyczących bezpiecznej obsługi sprzętu w miejscu pracy;
mieć pełną wiedzę w ramach instrukcji dotyczących ochrony pracy;
nosić mundury, kombinezony akceptowane w przedsiębiorstwie, używać środków ochrony osobistej;
przestrzegać wymogów bezpieczeństwa obowiązujących w jednostce produkcyjnej;
znać i postępować zgodnie z wymaganiami określonymi przez znaki bezpieczeństwa zainstalowane w miejscu pracy;
spełniają wymagania bezpieczeństwa przeciwpożarowego i bezpieczeństwa elektrycznego
Komentarze (0)
Zostaw komentarz ⇾